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職場最不公平的競賽,就是表達能力

然而,表達力跟口才還是有差距的,好的表達力不...

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職場最不公平的競賽,就是表達能力

然而,表達力跟口才還是有差距的,好的表達力不是口若懸河、更不是滔滔不絕,而是因時、因地、因人而異,白話文就是:看時間說話、看場合說話、看人說話。

試想,一位工作能力優秀,但表達十分落漆,與另一位工作能力堪用,表達能力傑出的同事,在工作環境中,誰會被老闆先看見?

我並不是說一定非得很會講話不可,但至少不能太差,如此加上您的工作表現,才有可能勝出。

舉凡簡報、報告、尋求協助、日常溝通、會議等,都需要好的表達能力。

我自己在業務工作期間,加上講師、廣播主持人、影音節目、創業與商業提案等機會,都是應用表達能力的場域,我的確享受到紅利,但我也是經過刻意練習的,尤其是語速。

語速過快讓我很吃香、也很吃虧,但經過刻意練習,刻意用策略性方法調整,意識到自己的速度快慢,當有意識時,我的進步就可以被看見了。

我特別喜歡自言自語,把自己想跟學員講的話,用錄音筆錄起來,再回放來聽,通常都可以發現改進的空間,尤其帶領學員進行一對一「說出影響力」課程和「誰語爭鋒」節目時,更常運用這項技能。

皓宜老師跟我在電影「阿興」、電視節目「誰語爭鋒」上都有合作,她是心理學的翹楚,也是洞悉人性的軟性力量代表,深入人心的溝通,是她的專長。

好課程,推薦給大家!

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大大學院 許皓宜.心理學與生活


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